甲骨文中国裁员的“冰山一角”:转攻云端艰难 云计算涨幅仅1%


近日,美国软件巨头甲骨文(Oracle)在中国员工大会上宣布将对中国区研发中心进行裁员。据悉,总共约1600名员工中会裁去900人,北京研发中心占500人。除此之外,7月将执行第二批裁员。
据了解,此次甲骨文对离职员工的补偿方案,最高达到N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿。签解约合同越晚的人补偿越少。但由于公司把(月)工资上限设置为2.5万元,很多工资远高于该标准的老员工对补偿方案并不满。
在一张网上流传的甲骨文现场图片中,被裁员工在公司拉起横幅,提出了诉求:“把工作机会留在中国”,“High Profit,Why Layoff(高利润为何裁员)”、“反对甲骨文只要中国市场,不要中国员工”。
对于此次裁员的原因,《华夏时报》 据了解,此次甲骨文在全员大会上表示,中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,不断扩展运营业务。
公开资料显示,甲骨文公司提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。2018年财报则显示,甲骨文实现收入398.31亿美元,美国为220.88亿美元,业绩贡献达55%;亚太区(包含日本)仅63.33亿美元,占比约16%,且这是包含了日本收入的表现。
目前云计算是各大互联网公司转型的重点,甲骨文公司也紧随其后,但业绩并不突出。今年3月甲骨文最新一季财报显示,云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元,与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%。该季度甲骨文的云许可和内部部署许可销售额下滑了4%至12.5亿美元。
此外,统计机构Gartner发布的2018年世界云计算市场份额占比的报告显示,亚马逊AWS、微软Azure以及阿里云分列全球云计算业务前三甲。而甲骨文的云业务直接被归入“其他”。
“这次甲骨文中国区裁员不单纯是业务因素,可能与其创始人埃里森有关,他之前在美国发表过对中美竞争的看法。”亿欧智库研究员院长由天宇对《华夏时报》 责任
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